我院孔高文副教授与合作者的最新研究成果“Ethnic Diversity, Trust and Corporate Social Responsibility: The Moderating Effects of Marketization and Language”在Journal of Business Ethics 上发表。这一期刊为管理学、商学领域重要学术期刊，同时也是FT50期刊。论文考察民族多样性与企业社会责任的关系，并探索了潜在的机制和边界条件。
我国作为团结统一的多民族国家，历史及当代世界的客观事实决定了民族多样性必然会在我国的文化建设中扮演着不容忽视的角色。虽然文化对财务决策和公司治理的影响及机制已经在文献中得到了较好的研究，但具体到民族多样性上，这一特征是否以及通过何种渠道影响企业社会责任依然尚未明晰。
该研究基于中国地区不同民族的分布，发现民族多样性对企业的企业社会责任绩效具有负向影响。同时该研究还发现社会信任在民族多样性与企业社会责任负相关关系中起中介作用，语言多样性会强化这种关系，而市场化则会缓解这种关系。这些结果在排除潜在的内生性问题、及考虑了民族多样性和企业社会责任绩效的替代衡量标准之后依然是稳健的。总体来说，该研究进一步挖掘了民族多样性对企业行为的影响，并为企业社会责任的推广提供了实践和伦理上的启示。
原文链接：https://link.springer.com/article/10.1007/s10551-022-05236-5
此外，孔高文副教授与合作者的另一研究成果“Fostering firm productivity through green finance: Evidence from a quasi-natural experiment in China”也在Economic Modelling 上发表。这一期刊为经济学SSCI Q1期刊，同时也是ABDC列表中A类期刊。
研究基于中国人民银行的一项绿色金融政策冲击，考察了绿色金融对重污染企业的全要素生产率的影响及机制。研究发现这一绿色金融政策可以改善重污染行业企业的全要素生产率，进而支持了环境监管的波特假说。深入研究发现，央行政策能够通过迫使重污染企业进行绿色创新、降低代理成本的方式，提高企业全要素生产率。
原文链接：https://linkinghub.elsevier.com/retrieve/pii/S0264999322002255
