史丽华

广州市高层次人才青年后备人才，硕士生导师，主要从事领导力、组织行为与人力资源管理等领域的研究。

论文著作方面，在英国金融时报认定的50本商学院顶级期刊《Journal of Applied Psychology》发表论文2篇。科研课题方面，主持完成国家自然科学基金青年基金项目1项，参与国家级和省部级课题多项。教学方面，获得广东省第六届高校青年教师教学大赛二等奖、广东省本科高校课程思政二等奖等荣誉。社会服务方面，担任广东省人才开发与管理研究会理事。

2003年9月-2007年6月 安徽大学 哲学系 哲学学士

2007年9月-2009年6月 华南理工大学 工商管理学院 企业管理硕士

2013年8月-2016年6月 中山大学 岭南学院 管理科学与工程博士

2016年10月至今 广州大学管理学院讲师

[1]Exploring the Affective Impact, Boundary Conditions, and Antecedents of Leader Humility[J]. Journal of Applied Psychology（FT50）

[2]Embeddedness and perceived oneness: Examining the effects of job embeddedness and its trajectory on employee proactivity via an identification perspective[J]. Journal of Applied Psychology（FT50）

[3]领导代表性研究现状及未来展望[J]. 经济管理(CSSCI)

[4]管理学原理[M]. 华南理工大学出版社

[5]组织行为学[M]. 清华大学出版社

[1]主持国家自然科学基金项目 “民营企业职业经理对上谦卑与对下谦卑的“双刃剑效应”：理论内涵、作用机理及其改善机制研究”（青年基金项目）

[2]主持广州市高等教育教育质量与教学改革项目“基于OBE导向的《人力资源管理》省级在线课程教学改革”

[3]参加国家自然科学基金项目“企业数字化转型下的ICT要求与支持：变异导向与事件导向的双重视角” （面上基金项目）

[4]参加广东省质量工程项目 “人力资源管理（慕课）” 在线开放课程建设项目

[1]广东省第六届高校青年教师教学大赛二等奖

[2]广东省本科高校课程思政二等奖

[3]广东劳动保障研究成果二等奖

[4]广东人力资源社会保障研究成果三等奖

[5]第二届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛（踏瑞杯）优秀指导老师

[6]广州大学工商管理学院科研优秀成果奖

[7]广州大学工商管理学院教学风采奖

教授《管理心理学》《人力资源管理》等课程